Cada año, la Ley Federal del Trabajo determina qué fechas son consideradas de descanso obligatorio con motivo de efemérides nacionales. En el mes de noviembre, el calendario laboral contempla un día en el que se recuerda el inicio de la Revolución Mexicana, motivo por el cual los trabajadores pueden suspender actividades sin afectar su salario. Para 2025, esta conmemoración se recorrerá al lunes 17 de noviembre, siguiendo lo establecido por la ley al adaptar la fecha al tercer lunes del mes.

En caso de que un trabajador preste servicios este día, la Ley Federal del Trabajo establece que deberá recibir una remuneración superior a la habitual. La norma indica que, además de su salario correspondiente al día de descanso, se debe agregar un pago doble por la jornada laborada, lo que en total representa tres veces el salario diario para quienes sí acudan a trabajar. Para dimensionar, una persona con sueldo mínimo diario de $278.80 pesos recibiría $836.40 pesos por laborar ese día, monto resultante de su salario normal más el doble adicional.

La disposición legal busca garantizar una compensación justa para quienes prestan servicios en fechas conmemorativas, por lo que, ante cualquier irregularidad, los trabajadores pueden solicitar orientación o acompañamiento jurídico ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).