La mayoría contempla ajustes de entre 3% y 5%, mientras otras compañías proyectan incrementos de hasta 10%

Las empresas en México preparan sus presupuestos para 2027 con expectativas de incrementos salariales moderados. De acuerdo con la Guía Salarial 2027 de Michael Page, 67% de las compañías que contempla aumentar los salarios prevé ajustes de entre 3% y 5%.

Otro 26% de las empresas considera incrementos de entre 6% y 10%. Estos aumentos podrían concentrarse en determinados puestos, particularmente aquellos relacionados con proyectos considerados de alto valor agregado.

Las previsiones se dan después de que durante 2026 el incremento promedio de las remuneraciones fue de 4.9%, según datos de WTW. Por nivel de puesto, el aumento promedio fue de 6% para posiciones operativas, 4.6% para profesionistas y 4.5% para cargos gerenciales.

El comportamiento de los salarios también ha estado relacionado con los aumentos al salario mínimo. WTW reportó que la diferencia salarial entre un puesto operativo de segundo nivel y el primer nivel de auxiliares pasó de 25% en 2018 a 16% en 2025.

La remuneración continúa siendo un factor relevante para quienes buscan cambiar de empleo. La Guía Salarial 2026 de Buk señala que 41% de los trabajadores en México solicitó un aumento salarial durante ese año, pero sólo 55% de quienes hicieron la petición consiguió el incremento.