El salario ya no es el único aspecto que los jóvenes consideran al momento de evaluar las condiciones de un empleo

Cerca de seis de cada 10 jóvenes de la Generación Z en México no están conformes con su trabajo actual, de acuerdo con el Barómetro de Talento 2026 de ManpowerGroup.

Entre los principales aspectos que buscan se encuentran las oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y crecer dentro de una empresa. También consideran importante contar con acompañamiento y posibilidades para avanzar en su carrera laboral.

La situación económica también influye en sus decisiones. El estudio señala que 68% de los jóvenes realiza otras actividades para complementar sus ingresos, entre ellas proyectos independientes, inversiones o trabajos de medio tiempo.

El panorama laboral también está relacionado con el estrés. Siete de cada 10 jóvenes reportan sentir una fuerte presión vinculada con su trabajo, aunque una parte importante mantiene expectativas de encontrar una mejor oportunidad laboral durante los próximos meses.

Pese a la inconformidad, nueve de cada 10 consideran que su trabajo tiene un propósito claro y más de 80% confía en sus propias habilidades para desempeñarlo.