El titular de la Coordinación de Atención a la Diversidad Sexual, José Luis Verástegui Trejo, se reunió con integrantes de CANACO Matehuala para presentar la estrategia de inclusión laboral

La estrategia «Empleo Sin Etiquetas» busca garantizar un acceso digno, incluyente y accesible al ámbito laboral para las personas de la comunidad LGBTIQA+, mediante la vinculación con empresas y negocios que ofrezcan oportunidades de trabajo en condiciones de igualdad.

La iniciativa fue presentada por el titular de la Coordinación de Atención a la Diversidad Sexual (CADS), José Luis Verástegui Trejo, durante una reunión con integrantes de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO) de Matehuala.

Además de dar a conocer los objetivos del programa, se extendió una invitación a las empresas y negocios afiliados a la cámara para sumarse a esta estrategia y contribuir a la creación de espacios laborales incluyentes y libres de discriminación.

Con este programa, la Coordinación de Atención a la Diversidad Sexual busca fortalecer la inclusión laboral en el municipio e impulsar que más centros de trabajo adopten prácticas que favorezcan la igualdad de oportunidades para todas las personas.