La reducción de la semana laboral implicará ajustes operativos para los centros de trabajo

La mayoría de las empresas en México todavía no ha implementado medidas para adaptarse a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, de acuerdo con un estudio que señala que 72 por ciento de las organizaciones no cuenta con acciones concretas ante este cambio.

El análisis, realizado entre 165 empresas que operan en el país, muestra que solo una parte de los empleadores ha iniciado procesos de preparación para enfrentar la modificación, mientras que otras compañías deberán ajustar sus esquemas de operación, productividad y organización del personal.

Entre los principales retos identificados se encuentran la adaptación de horarios, el control de asistencia y el impacto económico que podría representar la reducción de horas laborales, especialmente para empresas que dependen de jornadas extendidas o tiempo extra.

La reforma contempla una transición gradual para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin disminución salarial para las personas trabajadoras.  Ante este escenario, especialistas del sector empresarial señalan que la planeación anticipada será clave para mantener la productividad y cumplir con las nuevas disposiciones.