El calendario laboral del próximo año incluye seis fechas oficiales de descanso que permitirán a los trabajadores organizar puentes, convivencias familiares y pausas necesarias para recargar energía

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 2026 contará con seis días de descanso obligatorio. El primero será el jueves 1 de enero, con motivo del Año Nuevo, una fecha tradicional que marca el inicio del calendario laboral y brinda un respiro tras las celebraciones decembrinas.
El lunes 2 de febrero será día de descanso por la conmemoración del 5 de febrero, aniversario de la Promulgación de la Constitución Mexicana. Más adelante, el lunes 16 de marzo corresponderá al Natalicio de Benito Juárez, que oficialmente se celebra el 21 de marzo, pero se recorre para generar un fin de semana largo.
Otro de los descansos será el viernes 1 de mayo, Día del Trabajo, una fecha dedicada al reconocimiento de los derechos laborales y que permitirá un puente natural. Hacia el cierre del año, el lunes 16 de noviembre será descanso obligatorio por la conmemoración de la Revolución Mexicana, que se celebra el 20 de noviembre, y finalmente el viernes 25 de diciembre por Navidad.

La Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 74 y 75, establece que estos días son de descanso obligatorio. En caso de que un trabajador deba laborar en alguna de estas fechas, el patrón deberá pagar el salario correspondiente al día normal más un salario doble adicional, es decir, un pago triple. Con esta información clara, los trabajadores pueden planear con anticipación y aprovechar al máximo cada uno de estos descansos oficiales.