Todavía con detalles por definir, la propuesta para la reducción de la jornada laboral comienza a tener claridad para las empresas.

Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (Aderiac), comentó que la propuesta presentada este miércoles por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal para la reducción de la jornada laboral, ayuda a tener claridad respecto a cuál será el plan a seguir, con lo que las empresas pueden definir sus estrategias para la implementacion y cumplimiento de la ley.
Destacó que en la propuesta no se mencionan horarios, lo que significa que las empresas tendrán flexibilidad para definirlos, mismos que tendrán que adaptarse a las necesidades de cada negocio, pues por ejemplo hay algunos que trabajan 24/7.
En esos casos, podrán recurrir a las horas extra, que de acuerdo a la propuesta, no deberán exceder de 12 horas a la semana. Esta regulación también ayudará a los trabajadores, ya podrán decidir si quieren hacer más horas para obtener un ingreso adicional.

Aún falta que se defina cómo quedarán la jornada diurna, nocturna o mixta, entre otros detalles.