La Secretaría del Trabajo presentó una propuesta para disminuir de manera progresiva la jornada laboral en México y alcanzar las 40 horas semanales en los próximos años.

Marath Bolaños López informó que el proyecto será enviado al Congreso luego de varias mesas de trabajo con sectores productivos, académicos y organizaciones sociales. Explicó que una jornada más corta impulsa la productividad y mejora el bienestar de los trabajadores al reducir la fatiga, los accidentes y el desgaste laboral. Añadió que la medida beneficiaría a más de trece millones de personas que actualmente laboran más de cuarenta horas a la semana.

La iniciativa plantea que tanto la Constitución como la Ley Federal del Trabajo definan la jornada de cuarenta horas semanales como un derecho. También establece que no habrá disminución de sueldos ni prestaciones y que la reducción será escalonada hasta llegar a la meta en 2030. Por primera vez se propone prohibir horas extra para menores de edad como medida de protección laboral.

Tras el anuncio, el Frente Nacional por las 40 Horas criticó la propuesta y afirmó que representa un retroceso para la clase trabajadora. Señalaron que la gradualidad es inaceptable y que la Organización Internacional del Trabajo planteó el estándar de cuarenta horas desde hace casi un siglo. Cuestionaron además que se les haya excluido de las decisiones de fondo mientras se dialoga con representantes empresariales.

El Frente también rechazó la postura difundida en redes por Altagracia Gómez, quien aseguró que existe un acuerdo entre trabajadores, empleadores y el gobierno. Consideraron la afirmación incorrecta y advirtieron que si la reducción será paulatina, la meta debería ser llegar a treinta y cinco horas semanales debido a la falta de inspecciones laborales que garanticen el cumplimiento.