El aguinaldo es un derecho laboral que debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre; la Ley Federal del Trabajo establece el monto mínimo y las reglas para su cálculo.

Con la llegada de fin de año, los trabajadores esperan una de las prestaciones más importantes: el aguinaldo. De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, este pago debe realizarse antes del 20 de diciembre y corresponde, como mínimo, a 15 días de salario para quienes hayan laborado un año completo.

Quienes no cumplieron el año en la empresa recibirán una parte proporcional, según el tiempo trabajado. Para calcularlo, se multiplica el salario diario por 15 y, si es proporcional, se divide entre 365 y se multiplica por los días laborados.

En el caso de los empleados del gobierno federal, la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado establece un aguinaldo equivalente a 40 días de salario.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recordó que el aguinaldo es un derecho irrenunciable, y que cualquier incumplimiento puede denunciarse directamente ante la dependencia.