El reparto de utilidades es una de las prestaciones laborales más esperadas por los trabajadores mexicanos, ya que representa un ingreso adicional que puede aliviar los gastos del hogar. Sin embargo, también es una obligación legal para los empleadores, y el no cumplir con ella puede derivar en sanciones considerables.

¿Cuál es la fecha límite para pagar las utilidades?

Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la fecha límite para el pago de utilidades depende del tipo de patrón:

Empresas (personas morales): Tienen hasta el 30 de mayo para realizar el pago.

Personas físicas con trabajadores a su cargo: Deben cumplir antes del 29 de junio.

¿Qué pasa si no se cumple con esta obligación?

La Ley Federal del Trabajo establece que los patrones que no repartan utilidades dentro del plazo pueden recibir una multa que va desde 50 hasta 5,000 salarios mínimos vigentes. Esto equivale a sanciones que oscilan entre 134,450 y 1,187,900 pesos, de acuerdo con el salario mínimo de 2025.

¿Qué pueden hacer los trabajadores si no reciben el pago?

Los trabajadores tienen hasta un año a partir del día siguiente de la fecha límite para reclamar el pago. Para hacerlo, pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se brinda asesoría gratuita.

Teléfonos de atención Profedet:

800 7172 942

800 911 7877

Si eres trabajador, mantente atento a las fechas y no dudes en ejercer tu derecho. Y si eres empleador, recuerda que cumplir con tus obligaciones evita sanciones y fortalece la relación laboral.