El estrés es parte de la vida moderna y cada vez tiene más orígenes; uno de los más presentes actualmente es el trabajo. Los muchos pendientes, complicaciones en el trabajo diario o saturación de actividades son factores que contribuyen al estrés laboral.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) identifica el estrés laboral como un resultado de la creciente presión en el entorno laboral. La acumulación de demandas y exigencias lleva al empleado a experimentar fatiga física y mental, lo que puede causar problemas de salud y un desequilibrio entre la vida personal y laboral.

Según el Diario Oficial de la Federación, el estrés está reconocido como una enfermedad que puede justificar la incapacidad laboral. Específicamente, se consideran los trastornos asociados con el estrés grave y de adaptación. Estos pueden afectar a trabajadores del sector público y privado, incluidos aquellos en salud, educación, transporte, seguridad pública, y más. La gravedad del estrés dependerá de los factores psicosociales laborales negativos y la exposición a ellos.

Para recibir la incapacidad por estrés laboral, los trabajadores deben seguir estos pasos:

1. Visita a la clínica del IMSS: Acudir a la clínica correspondiente de su seguro social.
2. Evaluación médica: Un médico debe realizar una evaluación detallada del estado de salud del trabajador.
3. Determinación de incapacidad: Si el médico determina que el estado de salud amerita incapacidad, procederá a emitir el certificado correspondiente.

Es importante que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y los pasos a seguir para solicitar la incapacidad por estrés laboral, garantizando así una atención adecuada y oportuna a su salud.