La transferencia de trabajadores y recursos al IMSS-Bienestar en San Luis Potos\u00ed contin\u00faa sin concretarse en su totalidad, pese a que el convenio de coordinaci\u00f3n firmado en 2024 contemplaba un traspaso paulatino del personal que deb\u00eda completarse durante el presente ejercicio fiscal.
As\u00ed lo reconoci\u00f3 la secretaria de Salud del Estado, Leticia Mariana G\u00f3mez Ordaz, quien explic\u00f3 que diversas disposiciones de la Secretar\u00eda de Hacienda y decisiones del IMSS-Bienestar impidieron concluir el proceso, por lo que fue necesario establecer compensaciones presupuestales para garantizar el pago de n\u00f3mina de trabajadores que permanecen bajo esquemas anteriores.
En materia financiera, la funcionaria detall\u00f3 que el Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud (FASSA) contempl\u00f3 inicialmente 1,217 millones de pesos para servicios de salud p\u00fablica y n\u00f3mina, cantidad que, mediante compensaciones, alcanz\u00f3 los 1,380 millones de pesos.
Adicionalmente, el programa federal U013 dispone de una aportaci\u00f3n de 1,634 millones de pesos, de los cuales el 50 por ciento est\u00e1 destinado al pago de trabajadores de unidades m\u00e9dicas y hospitalarias. Otros 408 millones de pesos fueron considerados para la adquisici\u00f3n de medicamentos a trav\u00e9s de Birmex.
Por su parte, G\u00f3mez Ordaz inform\u00f3 que la aportaci\u00f3n estatal registr\u00f3 un incremento del 5.89 por ciento respecto al ejercicio anterior, hasta alcanzar los 1,024 millones de pesos. Explic\u00f3 que estos recursos se transfieren a la Federaci\u00f3n para financiar gastos operativos y salarios, mientras que el IMSS-Bienestar determina su distribuci\u00f3n conforme a las necesidades de cada unidad.
La secretaria tambi\u00e9n precis\u00f3 que el almac\u00e9n central de medicamentos fue entregado al IMSS-Bienestar desde 2024, por lo que dicho organismo qued\u00f3 a cargo de la recepci\u00f3n y posterior distribuci\u00f3n de insumos a hospitales y centros de salud.
En cuanto al personal, inform\u00f3 que 2,280 trabajadores fueron transferidos en 2024, mientras que otros 1,875 permanecieron adscritos a los Servicios de Salud para atender programas de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n. De estos \u00faltimos, 145 fueron comisionados para apoyar funciones directivas, administrativas y operativas del IMSS-Bienestar.
Ante las necesidades de contrataci\u00f3n en hospitales, G\u00f3mez Ordaz asegur\u00f3 que consigui\u00f3 autorizaci\u00f3n para reactivar los procesos de escalaf\u00f3n de plazas vacantes, inicialmente suspendidos por la transferencia laboral. Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que mantiene gestiones ante Hacienda para obtener una ampliaci\u00f3n presupuestal que permita incorporar m\u00e1s personal de enfermer\u00eda y otras \u00e1reas.
Finalmente, report\u00f3 que se realizaron gestiones relacionadas con 1,370 pasantes y residentes distribuidos en distintas unidades m\u00e9dicas del sistema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"