El salario ya no es el \u00fanico aspecto que los j\u00f3venes consideran al momento de evaluar las condiciones de un empleo
Cerca de seis de cada 10 j\u00f3venes de la Generaci\u00f3n Z en M\u00e9xico no est\u00e1n conformes con su trabajo actual, de acuerdo con el Bar\u00f3metro de Talento 2026 de ManpowerGroup.
Entre los principales aspectos que buscan se encuentran las oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y crecer dentro de una empresa. Tambi\u00e9n consideran importante contar con acompa\u00f1amiento y posibilidades para avanzar en su carrera laboral.
La situaci\u00f3n econ\u00f3mica tambi\u00e9n influye en sus decisiones. El estudio se\u00f1ala que 68% de los j\u00f3venes realiza otras actividades para complementar sus ingresos, entre ellas proyectos independientes, inversiones o trabajos de medio tiempo.
El panorama laboral tambi\u00e9n est\u00e1 relacionado con el estr\u00e9s. Siete de cada 10 j\u00f3venes reportan sentir una fuerte presi\u00f3n vinculada con su trabajo, aunque una parte importante mantiene expectativas de encontrar una mejor oportunidad laboral durante los pr\u00f3ximos meses.
Pese a la inconformidad, nueve de cada 10 consideran que su trabajo tiene un prop\u00f3sito claro y m\u00e1s de 80% conf\u00eda en sus propias habilidades para desempe\u00f1arlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"