El dato pone atenci\u00f3n sobre las condiciones laborales y factores econ\u00f3micos que pueden relacionarse con el bienestar emocional de la poblaci\u00f3n
En M\u00e9xico, 73.1% de las personas de 15 a\u00f1os y m\u00e1s que fallecieron por suicidio formaban parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, seg\u00fan informaci\u00f3n retomada por un estudio sobre prevenci\u00f3n del suicidio y bienestar organizacional.
El an\u00e1lisis identifica que las personas en etapas de mayor actividad profesional concentran parte importante de los casos. La tasa m\u00e1s elevada corresponde al grupo de 30 a 44 a\u00f1os, con 10.7 fallecimientos por cada 100 mil habitantes, seguido por la poblaci\u00f3n de 15 a 29 a\u00f1os, con 10.2.
Entre los factores que pueden afectar el bienestar emocional se encuentran las jornadas laborales extensas, conflictos en el trabajo, acoso, discriminaci\u00f3n, aislamiento y dificultades para conciliar las responsabilidades personales con las profesionales. Tambi\u00e9n pueden influir problemas financieros e incertidumbre econ\u00f3mica.
El estudio se\u00f1ala que las situaciones de riesgo no siempre son identificadas inicialmente como problemas de salud mental. Entre julio de 2025 y julio de 2026, 53.24% de las personas identificadas con riesgo suicida por Orienta acudi\u00f3 inicialmente por motivos como crisis financieras, rupturas personales, incertidumbre o problemas f\u00edsicos.
Ante este escenario, el bienestar laboral representa un \u00e1rea de oportunidad para fortalecer la prevenci\u00f3n, mediante espacios de trabajo que faciliten la identificaci\u00f3n de se\u00f1ales de riesgo, el acceso a apoyo profesional y la atenci\u00f3n oportuna de problemas relacionados con la salud mental.
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"