Los cr\u00e9ditos se cobran v\u00eda n\u00f3mina, pero existen l\u00edmites establecidos para evitar que el trabajador pierda una parte excesiva de sus ingresos
Tener un cr\u00e9dito del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) implica realizar pagos mediante descuentos en la n\u00f3mina. Sin embargo, estos cobros tienen l\u00edmites y no pueden representar la totalidad del salario de una persona.
Actualmente, Fonacot contempla niveles de endeudamiento de 10, 15 y 20 por ciento. El porcentaje aplicable depende de factores como la capacidad de pago del trabajador, sus percepciones y las deducciones registradas en el recibo de n\u00f3mina. En los cr\u00e9ditos ordinarios, el descuento puede alcanzar hasta 20 por ciento del sueldo mensual.
Para quienes reciben un salario m\u00ednimo existen reglas espec\u00edficas. La Ley Federal del Trabajo establece que los descuentos destinados al pago de cr\u00e9ditos otorgados o garantizados por Fonacot no pueden superar 10 por ciento del salario m\u00ednimo, siempre que el trabajador haya aceptado libremente dicho descuento.
Por ello, un cr\u00e9dito Fonacot no puede ocasionar un descuento equivalente al 100 por ciento del salario. Si una persona detecta que se le est\u00e1 reteniendo una cantidad mayor a la correspondiente, puede revisar su recibo de n\u00f3mina y las condiciones de su financiamiento para identificar el origen del cobro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"