La reducci\u00f3n de la semana laboral implicar\u00e1 ajustes operativos para los centros de trabajo
La mayor\u00eda de las empresas en M\u00e9xico todav\u00eda no ha implementado medidas para adaptarse a la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas semanales, de acuerdo con un estudio que se\u00f1ala que 72 por ciento de las organizaciones no cuenta con acciones concretas ante este cambio.
El an\u00e1lisis, realizado entre 165 empresas que operan en el pa\u00eds, muestra que solo una parte de los empleadores ha iniciado procesos de preparaci\u00f3n para enfrentar la modificaci\u00f3n, mientras que otras compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n ajustar sus esquemas de operaci\u00f3n, productividad y organizaci\u00f3n del personal.
Entre los principales retos identificados se encuentran la adaptaci\u00f3n de horarios, el control de asistencia y el impacto econ\u00f3mico que podr\u00eda representar la reducci\u00f3n de horas laborales, especialmente para empresas que dependen de jornadas extendidas o tiempo extra.
La reforma contempla una transici\u00f3n gradual para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin disminuci\u00f3n salarial para las personas trabajadoras. Ante este escenario, especialistas del sector empresarial se\u00f1alan que la planeaci\u00f3n anticipada ser\u00e1 clave para mantener la productividad y cumplir con las nuevas disposiciones. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"