El reparto de utilidades ya comenz\u00f3 en M\u00e9xico y miles de trabajadores esperan este ingreso extra, pero no todos cumplen con las condiciones para obtenerlo.
El reparto de utilidades es una prestaci\u00f3n laboral obligatoria que permite a los empleados recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa durante el a\u00f1o fiscal. En M\u00e9xico, las compa\u00f1\u00edas deben destinar el 10 por ciento de sus utilidades para distribuirlo entre su personal, siempre que hayan reportado ganancias ante el SAT.
Para acceder a este pago en 2026, uno de los requisitos principales es haber trabajado al menos 60 d\u00edas durante el a\u00f1o correspondiente. Adem\u00e1s, es indispensable que la empresa haya obtenido utilidades, ya que en caso contrario no existe obligaci\u00f3n de realizar el reparto.
No todos los trabajadores participan en este beneficio. Quedan excluidos directores, gerentes generales y administradores, as\u00ed como personas que prestan servicios por honorarios sin una relaci\u00f3n laboral subordinada. Tambi\u00e9n las empresas de nueva creaci\u00f3n pueden estar exentas durante su primer a\u00f1o de operaciones.
El monto que recibe cada trabajador no es igual para todos, ya que se calcula en dos partes. Una se reparte de manera equitativa seg\u00fan los d\u00edas trabajados y la otra se distribuye en funci\u00f3n del salario percibido, lo que genera diferencias en los pagos finales.
En cuanto a fechas, las empresas tienen como l\u00edmite el 30 de mayo de 2026 para entregar las utilidades, mientras que las personas f\u00edsicas con actividad empresarial podr\u00e1n hacerlo hasta el 29 de junio, conforme a lo establecido por la legislaci\u00f3n laboral vigente. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"