El reparto de utilidades, conocido como Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un derecho establecido en el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n y regulado por la Ley Federal del Trabajo. Este beneficio permite que los empleados reciban una parte de las ganancias generadas por la empresa durante el ejercicio fiscal anterior.
Aun as\u00ed, la legislaci\u00f3n contempla ciertas situaciones en las que algunos empleadores no est\u00e1n obligados a realizar este pago. Entre ellos se encuentran las empresas de nueva creaci\u00f3n durante su primer a\u00f1o de operaciones, ya que todav\u00eda se encuentran en una etapa inicial de desarrollo.
Tambi\u00e9n quedan exentas las compa\u00f1\u00edas que elaboran un producto nuevo mientras se encuentran en el periodo inicial de funcionamiento. De igual forma, las empresas de la industria extractiva no tienen obligaci\u00f3n de repartir utilidades cuando se encuentran en fase de exploraci\u00f3n.
La normativa tambi\u00e9n contempla a algunas instituciones con fines sociales. Entre ellas se encuentran organismos p\u00fablicos descentralizados con objetivos culturales, asistenciales o de beneficencia, as\u00ed como instituciones privadas de asistencia que operan sin fines de lucro.
En M\u00e9xico, el pago de utilidades se realiza cada a\u00f1o con base en las ganancias declaradas ante el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria. Para este 2026, las empresas deber\u00e1n realizar el reparto entre el 1 de abril y el 30 de mayo, mientras que las personas f\u00edsicas con trabajadores tienen como fecha l\u00edmite el 29 de junio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"