El calendario laboral del pr\u00f3ximo a\u00f1o incluye seis fechas oficiales de descanso que permitir\u00e1n a los trabajadores organizar puentes, convivencias familiares y pausas necesarias para recargar energ\u00eda<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 2026 contar\u00e1 con seis d\u00edas de descanso obligatorio. El primero ser\u00e1 el jueves 1 de enero, con motivo del A\u00f1o Nuevo, una fecha tradicional que marca el inicio del calendario laboral y brinda un respiro tras las celebraciones decembrinas.
El lunes 2 de febrero ser\u00e1 d\u00eda de descanso por la conmemoraci\u00f3n del 5 de febrero, aniversario de la Promulgaci\u00f3n de la Constituci\u00f3n Mexicana. M\u00e1s adelante, el lunes 16 de marzo corresponder\u00e1 al Natalicio de Benito Ju\u00e1rez, que oficialmente se celebra el 21 de marzo, pero se recorre para generar un fin de semana largo.
Otro de los descansos ser\u00e1 el viernes 1 de mayo, D\u00eda del Trabajo, una fecha dedicada al reconocimiento de los derechos laborales y que permitir\u00e1 un puente natural. Hacia el cierre del a\u00f1o, el lunes 16 de noviembre ser\u00e1 descanso obligatorio por la conmemoraci\u00f3n de la Revoluci\u00f3n Mexicana, que se celebra el 20 de noviembre, y finalmente el viernes 25 de diciembre por Navidad.<\/p>\n\n\n\n
La Ley Federal del Trabajo, en sus art\u00edculos 74 y 75, establece que estos d\u00edas son de descanso obligatorio. En caso de que un trabajador deba laborar en alguna de estas fechas, el patr\u00f3n deber\u00e1 pagar el salario correspondiente al d\u00eda normal m\u00e1s un salario doble adicional, es decir, un pago triple. Con esta informaci\u00f3n clara, los trabajadores pueden planear con anticipaci\u00f3n y aprovechar al m\u00e1ximo cada uno de estos descansos oficiales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"