{"id":29154,"date":"2025-09-24T12:00:59","date_gmt":"2025-09-24T18:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/tvpnoticias.com.mx\/?p=29154"},"modified":"2025-09-23T14:53:02","modified_gmt":"2025-09-23T20:53:02","slug":"descuentos-al-sueldo-lo-que-permite-y-prohibe-la-ley-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvpnoticias.com.mx\/?p=29154","title":{"rendered":"Descuentos al sueldo: lo que permite y proh\u00edbe la ley en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><br>El salario es un derecho laboral protegido por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, en algunos casos el patr\u00f3n puede realizar descuentos al sueldo de las y los trabajadores, siempre bajo condiciones espec\u00edficas y l\u00edmites claros.<br><br><strong>Descuentos permitidos por la LFT<\/strong><br><br>&#8211; Pensiones alimenticias ordenadas por autoridad judicial.<br><br>&#8211; Pr\u00e9stamos o cr\u00e9ditos autorizados por el trabajador, como los otorgados por Infonavit.<br><br>&#8211; Pago de rentas, sin que supere el 10% del salario.<br><br>&#8211; Cuotas sindicales ordinarias, de acuerdo con los estatutos del sindicato.<br><br>&#8211; Errores, p\u00e9rdidas o aver\u00edas comprobadas, atribuibles al trabajador.<br><br>&#8211; Cr\u00e9ditos para bienes de consumo duradero o servicios, con tope del 20% del salario y aceptaci\u00f3n voluntaria.<br><br>&#8211; Descuento del 1% en caso de viviendas financiadas por el Infonavit (art\u00edculo 143).<br><br><br><strong>Descuentos prohibidos<\/strong><br><br>La Profedet se\u00f1ala que son indebidos aquellos que:<br><br>&#8211; No est\u00e9n contemplados en la ley.<br><br>&#8211; Superen los porcentajes m\u00e1ximos (10% o 20% seg\u00fan el caso).<br><br>&#8211; Se apliquen sin justificaci\u00f3n, sin pr\u00e9stamos o pensiones activas.<br><br>&#8211; No aparezcan reflejados en el CFDI de n\u00f3mina.<br><br>&#8211; Obligan al trabajador a renunciar a salarios futuros.<br><br><br>Adem\u00e1s, el salario m\u00ednimo no puede sufrir descuentos, salvo en los casos expresamente autorizados por la LFT.<br><br><em><strong>\u00bf<\/strong><\/em><strong>Qu\u00e9<\/strong><em><strong> <\/strong><\/em><strong>hacer<\/strong><em><strong> <\/strong><\/em><strong>en caso de descuentos indebidos?<\/strong><br><br>El trabajador puede acudir a la Profedet, que brinda asesor\u00eda gratuita, apoyo en conciliaciones y representaci\u00f3n jur\u00eddica. Tambi\u00e9n se puede recurrir al Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL) para buscar un acuerdo antes de juicio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El salario es un derecho laboral protegido por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, en algunos casos el patr\u00f3n puede realizar descuentos al sueldo de las y los trabajadores, siempre bajo condiciones espec\u00edficas y l\u00edmites claros. 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