Inici\u00f3 el mes de mayo y, con \u00e9l, llega el esperado pago de las utilidades, un derecho constitucional que tienen las y los trabajadores en M\u00e9xico. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es una obligaci\u00f3n que tienen las empresas o los patrones con sus empleados, a quienes se les debe entregar un porcentaje de las ganancias que obtuvieron en todo un a\u00f1o.
Seg\u00fan lo que establece la Ley Federal del Trabajo, el pago de las utilidades debe efectuarse en los 60 d\u00edas posteriores a la fecha en la que el empleador presente su Declaraci\u00f3n Anual. Sin embargo, hay algunas excepciones. Los trabajadores que no podr\u00e1n obtener este beneficio son los directores, administradores y gerentes generales de la empresa, as\u00ed como los socios o accionistas de la misma. Tampoco lo recibir\u00e1n los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 d\u00edas durante el a\u00f1o al que corresponda el pago de utilidades, los profesionistas, t\u00e9cnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relaci\u00f3n de trabajo subordinado, ni las trabajadoras del hogar.
Para conocer la fecha exacta de pago de las utilidades, se deben considerar dos per\u00edodos diferentes:
– Del 1 de abril al 30 de mayo si trabajas para una empresa.
– Del 1 de mayo al 29 de junio si tu patr\u00f3n es una persona f\u00edsica.
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